На Южном Урале внедряют методику по оценке эффективности госслужащих. Как заявил губернатор Челябинской области Борис Дубровский, на 1 января 2016 года в резерве госорганов области состоит 922 человека. Из них 58% составляют гражданские служащие и 42% заявившиеся граждане. Также глава региона рассказал про особый проект, который реализуется на территории Южного Урала – комплексная оценка деятельности госслужащих.

«Ее мы начали непосредственно с руководителей органов исполнительной власти. В Положении об оценке четко сформулированы критерии: от эффективности реализации госпрограмм до качества кадровой политики. В текущем году еще более глубоко внедрим эту методику в практику, получив результаты оценки», — подчеркнул глава Челябинской области, передает «Челябинск сегодня».

Сергей Мошкин:

— Подобные эксперименты проводили пермяки несколько лет назад, и они благополучно провалились, поскольку в основу критериев оценки эффективности были положены количественные оценки исполнительской дисциплины.

Чтобы быть хорошим государственным служащим при таком подходе, достаточно вовремя отписывать бумаги, не иметь задолженностей по поручениям и пр.

Иными словами, все вылилось в бюрократическую процедуру подсчета бумаг, в то время как сам смысл нужности/ненужности этих бумаг никого не интересовал, все соревновались в качественных отчетах. Боюсь, что такая же судьба постигнет и челябинский эксперимент.